《征战2018》第一篇 | 2018年员工内部培训大会成功举行
系统培训 势在必行
这个世界在残酷惩罚不改变的人，每个时代都在悄悄犒赏会学习的人！
不仅个人如此，企业亦然。
为此，宏润企业进行了维持3天的系统培训，培训内容涵盖了7大主题。
▲企业员工在会议室展开第一天的内部培训
▲营销总经理赖总主持会议开展讲话
培训第一天
2018年开春，宏润企业第一次的内部员工培训大会在3月10日拉开帷幕，第一天的培训内容包括员工礼仪、违纪监察案例分析、管理制度、产品规划卖点、品牌终端展示五大课题进行培训。
企业致胜 从内部抓起
企业内部员工不仅仅是日常工作的交接和信息传递，对企业来说，如何打造一个有效率有执行力的团队，更多的是要令个人在对企业管理的认知上、对行业市场分析上、对产品生产熟悉程度等各方面都要略懂一二。
因此，企业内部的管理制度、产品规划、终端系统等培训显得尤为重要。
管理制度
主讲人：内务部罗主管
对规范员工在公司的各项行为，业务员各项工作细则要求提出重点解说。
违纪监察案例分析
主讲人：监察部林主管
对比较典型的违纪案例进行分析，对于业务员来说，可以从多方面留意问题，避免为企业遭受不必要的损失。
产品规划
主讲人：产品开发部谢主管
从行业的发展方向上，跟大家讲说了2018年的陶瓷产品生产趋势。
产品卖点
主讲人：市场部刘经理
从产品的生产过程、企业技术的提升等延伸至产品的优势卖点，身为“陶瓷人”，各方面的知识都是不能放过的。
各品牌终端展示
主讲人：设计部冯主管
终端店面是我们企业的形象代表，为了更好提升终端客户体验，在对店面的装修流程、产品的展示等要求上作出详细的解说。
员工礼仪 企业形象的代表
▲培训老师到场演说
礼仪，是我们对自己形象的输出，亦是企业在行业中影响力强烈的表现，培训老师在对个人形象着装、饭桌礼仪、接待客户等方面进行演说。
小编寄语
下篇，继续为大家带来两天里业务员系统培训的精彩花絮——宏润企业《征战2018》第一期销售精英培训大会。
在这里，你会看到我们对2018年憧憬以及决心，敬请期待！
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